L'Ufficio Risorse Umane si occupa principalmente di:

• amministrazione generale del personale (a titolo esemplificativo e non esaustivo: rilevazione delle presenze del personale, segnalazioni malattie, permessi, trasmissione documentazione giustificativa al Direttore Generale, gestione del portale dei dipendenti, adempimenti PerlaPA, Gedap, monitoraggio permessi 104/92, anagrafe delle prestazioni dipendenti e anagrafe delle prestazioni collaboratori esterni)